Система контроля персонала на производстве является важным инструментом для улучшения эффективности, повышения производительности и контроля за рабочими процессами. Она помогает руководителям получать актуальную информацию о работниках, их активности, перемещениях, выполненных задачах и производственных показателях.

Мониторинг рабочего процесса повышает эффективность, дисциплинирует и мотивирует сотрудников. Благодаря этому их профессиональный рост, и рост компании в целом будут гораздо быстрее.

Система приносит важную информацию по рабочему процессу коллектива, в том числе слабые места коллектива: опоздания, прокрастинация, воровство, срыв сроков. Зная такие негативные факторы гораздо проще исключать неприятности разного рода.

Преимущества внедрения

• Повышение персональной мотивации и эффективности каждого сотрудника;
• Повышение показателя производственной безопасности и снижение влияния человеческого фактора;
• Сокращение простоев;
• Повышение OEE предприятия;
• Повышение оперативности решения проблемных ситуаций.

Что дает функционал системы 

Система позволяет руководителю видеть KPI сотрудников – это числовые показатели деятельности работников организации, отражающие процесс выполнения поставленных задач. Руководители получают доступ к статистике по количеству выполненных задач, времени, затраченному на каждую задачу, а также качеству выполнения работ. Это позволяет выявить слабые места и недостатки в работе, а также предложить рекомендации по улучшению процессов.

Инфраструктура, обеспечивающая работоспособность системы

• Энергоэффективная передача данных;
• Позиционирование внутри помещений;
• Бесшовное позиционирование вне/внутри помещений;
• GPS / ГЛОНАСС;
• BLE, NFC / RFID метки;
• Точки доступа Wi-Fi.

В итоге: внедрение системы мониторинга работы персонала может значительно улучшить эффективность и продуктивность организации. Она позволяет руководителям контролировать и управлять рабочим процессом, а также анализировать результаты работы. При правильной реализации система мониторинга становится незаменимым инструментом в достижении бизнес-целей и оптимизации работы персонала на производстве.